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抓关键,啃难题,莺歌海盐场多措并举深化作风建设
来源: | 作者:ca88 | 发布时间: 2021-11-22 | 20 次浏览 | 分享到:


莺歌海盐场纪委高度重视作风问题建设,年初围绕全面从严治党要求,制定党风廉政工作计划,将抓基层单位工作作风作为重点工作,同时以海南省作风整顿建设年活动为契机,多措并举,积极探索不敢不能不想一体推进抓作风建设的有效途径和实施办法,提升治理效能,推动作风建设不断取得新成效。

一,抓关键,引导党员干部树立良好作风建设意识

莺歌海盐场纪委坚持以思想教育,强化纪律为抓手,组织盐场领导班子,中层领导干部和重点岗位人员召开作风建设专题廉政会议3次;组织党规党纪,制度规范化学习及纪检业务培训4次;对存在苗头性,倾向性问题的3人进行提醒谈话;在重要节假日前对职工干部进行廉洁提醒;在精制厂整体提升项目开工前期组织相关部门及施工方,监理方进行廉洁提醒谈话,筑牢廉洁自律防线,确保各级领导干部,相关人员严格贯彻落实中央八项规定精神,坚持作风建设从严从实,常态长效。

二,抓重点,攻坚克难让作风建设落到实处

一是在生产旺季开展劳动纪律检查。对莺歌海盐场生产单位考勤纪律不严,职工工作作风散漫,迟到早退现象严重问题,4月至7月,莺歌海盐场纪委联合人力资源部到各生产单位开展10余次劳动纪律专项检查,逐一排查生产单位顶工替工,迟到早退,离岗脱岗及虚报考勤等违规现象,为纠治作风顽疾,对检查中考勤问题比较突出的制盐分场相关人员及责任领导6人1单位严肃问责其中通报批评1人和1个单位,警告3人,记过2人,并督促制盐分场制定完善《制盐分场各岗位劳动纪律管理及奖惩实施办法》,堵塞漏洞,规范劳动纪律管理。同时为强化警示教育,又对制盐分场领导班子和各班组长进行警示谈话,深入剖析,做实以案为鉴,以案促改,从根本上解决该生产单位职工出勤问题。

二是开展常态化作风检查。结合全省作风整顿建设年活动,到各单位开展作风建设检查14次,重点检查安全生产,工作纪律,防疫措施落实情况,水电费收缴及出入库管理等,对存在的短板问题和薄弱环节精准发力,狠抓制度落实,对违反党纪党规,ca88规章制度,落实工作不作为,慢作为等问题严肃问责,共问责13人3单位其中党内严重警告并降级处理1人,行政警告2人(含撤销班组长职务1人),诫勉谈话4人通报批评6人3个单位(部室);对“查堵点,破难题,促发展”活动整改任务中主动作为,反应迅速的2个党支部通报表扬,始终坚持正向激励,反向促改相结合,激发干部当担作为。

截至2021年10月,在开展作风整顿建设活动期间,盐场纪委共通报批评4个单位(部室),通报表扬2个党支部,问责19人,通过问责小部分,切实解决了莺歌海盐场作风建设中出现的棘手问题,突出问题,为全场生产经营工作提供纪律保障。

三,抓整改,建章立制树新风

实干促发展,自活动开展以来,盐场纪委注重作风整顿问题整改成效,同时结合巡视整改,审计整改,“查堵点,破难题,促发展”活动等工作,督促相关部室完善各项制度,形成长效监管机制,如制定完善ca88《盘点管理办法》《物资采购管理规定》《土地资产出租管理办法》《干部日常考核管理办法》《重要人事任免事项管理办法》等管理办法,强化制度对权力的约束,进一步规范工作秩序,转变工作作风,有效提升工作效率,切实为全体干部职工营造“敢作为”的良好工作环境。

“作风建设永远在路上,永远没有休止符”是习近平总书记对新形势下坚持从严治党提出的明确要求。莺歌海盐场纪委将持续保持正风肃纪高压态势,驰而不息纠治“四风”,加强通报曝光,让广大干部职工清楚纪律红线不可逾越,同时把加强和改进工作作风作为增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”的重要检验标准,以永远在路上的韧劲和执着纠“四风”树新风,抓紧抓实,为盐场生产经营和高质量发展提供坚强纪律保障。

 

来源:直属机关纪委

 

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